总公司团险管理部

总公司团险管理部

时间:2016年06月20日 来源: 关注次数:0【字体:

企划分析岗

岗位职责:

1. 负责团险渠道业绩报表、微信战报、贺报等制作、推送及管理,对业务进行有效追踪;

2. 根据业务节点,制定团险渠道各项业务竞赛和激励方案,促进各节点业务目标达成;

3. 负责部门对内外的宣传工作,编写新闻稿、通讯稿及讲话稿等文件,协助上级处理文秘类相关工作;

4. 编写经营分析报告,协助组织团险渠道各类业务经营分析会议;

5. 关注国家法律及政策重大变化,收集国内同业主要咨询,整理分析并形成报告,供部门决策使用;

6. 部门综合性事物及领导安排的其他工作。

任职要求:

1. 汉语言文学、法学、历史学及其他文科类相关专业,本科(含)及以上学历;

2. 具有较强的文字功底,对于非应届生要求一年以上的企划或者编辑类相关工作经验,熟悉各类企划案制作,报告、新闻稿等文件的撰写;

3. 具有良好的Excel等办公软件的应用能力,能独立完成各类数据分析及应用;

4. 具有良好的沟通、协调能力及执行力,要求具有团队意识,能够融洽处理与同事及各部门对口人员的关系;

5. 年龄在22—35周岁之间,男士优先。

团险核保岗

岗位职责:

1. 分公司团险超权限上报件的风险评估及审核,系统核保件处理;

2. 负责对分公司核保员提供指导、培训及咨询解答,提升人员技能;

3. 新契约系统需求分析,编写需求说明书,测试系统;

4. 参与新产品开发形态确立、核保规则、系统测试等工作;

5. 领导安排的其他工作。

任职要求:

1. 精算、保险、经济、医学等相关专业,本科(含)以上学历;

2. 1年以上保险及相关行业工作经验,拥有寿险个险或团险核保核赔经验者优先;

3. 具有良好的工作责任心、学习能力、较好的沟通能力及协调能力;

4. 熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件,具有较好的文字处理能力;

5. 年龄40周岁以下。

培训管理岗

任职要求:

1. 制定团险渠道培训规划,推动计划并落实;

2. 团险渠道客户经理培训课程的开发和培训体系建设;

3. 协助渠道完成销售人员年度培训计划与培训实施;

4. 协助部门团险渠道产品对外宣传和文案制作;

5. 与培训相关的其他工作。

任职要求:

1. 保险、金融、经济、人力资源专业优先,本科及以上学历;

2. 3年以上培训管理工作相关经验;

3. 熟悉团险培训相关流程;

4. 有责任心,认同公司企业文化,沟通能力和解决问题能力强;

5. 较强的公文写作能力,善于撰写综合性文字材料、领导讲话、会议纪要和工作报告;

6. 熟练运用office办公软件;

7. 年龄22—35周岁,男士优先。

产品分析岗

岗位职责:

1. 制定并参与新产品开发计划、协助新产品包装上市、培训推广等相关工作;

2. 团险市场政策的研判、同业市场产品调研与分析,撰写新产品开发需求报告;

3. 机构团险产品需求搜集和分析总结;

4. 定期进行团险产品梳理,分析产品销售状况,制定和落实产品推广策略;

5. 产品上市前后系统技术设置以及测试工作。

任职要求:

1. 保险、金融、经济、人力资源专业优先,本科及以上学历;

2. 3年以上培训管理工作相关经验;

3. 熟悉团险产品相关开发流程;

4. 有责任心,认同公司企业文化,沟通能力和解决问题能力强;

5. 较强的公文写作能力,善于撰写综合性文字材料、领导讲话、会议纪要和工作报告;

6. 熟练运用office办公软件;

7. 年龄22—35周岁,男士优先。

 

应聘要求:请应聘人员将个人简历、全身照和证件照各一张、学历证书、专业技术资格证书、公司干部任职文件(如无,则不需提供)等应聘材料扫描件发送至人力资源部及团险管理部收发文信箱,邮箱主题上请注明应聘部门应聘岗位 经筛选符合应聘条件的人员,总公司人力资源部及团险管理部将组织安排面试。