总公司人力资源部

总公司人力资源部

时间:2015年10月21日 来源: 关注次数:11880【字体:

人力规划岗 (人数:1人)

岗位职责:

1、拟定人力资源发展规划;

2、人力资源改革项目推动、实施;

3、拟定管控分支机构组织架构;

4、起草部门工作总结与计划。

任职资格:

1、全日制重点大学本科毕业,中文、企业管理、人力资源管理等专业;

2、熟悉人力资源管理,具有较强的逻辑思维、分析判断及文字表达能力;

3、三年以上人力资源工作经验;有责任心、诚信正直、严谨细致,良好的职业素养;

4、年龄25-30岁,男性。

招聘管理岗 (人数:1人)

岗位职责:

1、负责招聘渠道管理及招聘平台维护;

2、日常招聘的管理与实施;

3、参与拟定并执行年度人力资源招聘计划;

4、协助实施人力编制管理,确保年度人力规模不超预算;

5、协助实施人力资源招聘预算管理。

任职资格:

1、本科以上学历(本科至少2年以上工作经验)、人力资源管理、心理学等专业;

2、对招聘模块有独到见解,掌握一定的面试技巧;

3、良好的协调能力、沟通能力、分析判断能力、文字表达能力;

4、能熟练使用OFFICE等办公软件和办公设备;

5、年龄22-28岁,男性。