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北京分公司

北京分公司

时间:2016年11月03日 来源: 关注次数:0【字体:

应聘材料:个人简历,证件照(1寸),身份证、学历、学位证书以及相关证书复印件,来函请注明应聘岗位。

联系地址:北京市海淀区西直门北大街56号生命人寿大厦五层,人力资源部;

联系电话:010-5897 8187

E-mail:linjiao.zhao001@sino-life.com

联系人:赵小姐

  

一、岗位:企划部,企划经理岗

岗位职责:

  1、整合、协调保险服务资源,推进保险产品在医疗、养老、健康等市场的合作与推广;

  2、负责保险合作活动的策划组织执行以及项目跟进,负责保险业务与市场产品推广结合;

  3、负责撰写活动策划、执行方案,参与设计活动创意与策划;

  4、负责线上/线下专题活动、市场推广及品牌活动的策划及执行;

  5、执行推进活动、统筹协调活动资源、总结评估活动效果;

  6、负责对公司产品创意和产品卖点进行发掘和提炼,撰写产品推广方案,产品介绍等资料;

  7、完成上级指定的其他工作;

任职要求:

  1、大学本科学历以上,年龄25-35周岁;

  2、有寿险公司营销业务工作经验至少2年以上;

  3、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;

  4、熟悉保险营销业务运做流程和运营模式特点,有产品推广工作经验者优先考虑;

  5、精通产品品牌推广和市场营销、广告策划,有零售连锁行业或广告公司行销企划工作经验优先;

  6、有很强的规划及协调能力,具备良好的职业素养及团队合作精神,良好的职业操守和极强的工作抗压能力。

二、岗位:行政办公室,文秘室主任岗

岗位职责:

  1、协助行政办公室负责人做好文秘室日常管理工作,并梳理工作流程和完善公文相关制度;

  2、负责公司各机要文件的档案管理、规整、存档工作,建立档案管理制度;

  3、负责接收和报送内、外部文件,包括总公司、北京监管局、北京保险行业协会及其他单位,包括登记、拟办、交办、督办、结案、扫描机存档工作;

  4、负责组织安排各类公司层面的会议,并做好会议资料的准备与整理,协助办公室负责人做好会议决定事项的协调和跟进工作,做好会议纪要和相关资料的管理工作;

  5、负责公司用印文件的审核及电子公章的规范使用;

  6、协助推动企业文化管理。

任职要求:

  1、大学本科或以上学历,研究生优先;

  2、新闻学、传播学、语言学、法学及相关专业;

  3、两年以上相关工作经验,有政府部门或国企文案处理工作经验者优先;

  4、熟练掌握公文规范、写作技能及相关基础知识,有一定归纳整理、数据分析能力;

  5、稳重、开朗、细心、责任心强、沟通能力较好;形象气质佳、自我学习能力和执行能力强;

  6、年龄28岁-35岁之间。  

三、岗位:营销服务部,营服经理岗

岗位职责:

  1、负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

  2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;

  3、负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的经销网点,努力拓展业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率;

  4、负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员的教育,走访用户,及时处理用户投诉,提高企业信誉;

  5、负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。关心营销人员的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,杜绝经济犯罪事件发生;

  6、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求:

  1、本科以上学历,有三年以上寿险营销管理工作经验;

  2、熟悉寿险经营运作流程,熟悉公司各项规章制度、工作流程等;

  3、具有较强的营销管理经验,有较强的业务推动能力和企划能力;

  4、对本服务部业绩负责,确保达成公司下达的目标;

  5、对本服务部人力指标负责,确保新增、转正和留存人力达到公司要求;

  6、对本服务部的业务品质负责,确保本服务部的业务品质指标达到公司要求;

  7、对本服务部的合规经营负责,管控好相关业务风险,确保不发生重大风险事件。

四、岗位:营销业务部,组训岗

岗位职责:

  1、配合机构负责人统筹营业单位的各项工作,执行公司下达的业绩目标;

  2、负责职场训练工作,包括新人职前培训、代理人考试与训练、衔接训练、转正训练等;

  3、负责日常的技能辅导工作,协调各级业务员之间的关系,营造良好的团队氛围;

  4、负责机构业务推动,制定业务推动计划,指导、辅助各级业务员达成计划和目标;

  5、负责职场布置与管理,完成所在机构的培训任务;

  6、领导交办的其他工作;

任职要求:

  1、本科(含)以上学历,教育、保险、金融等相关专业优先;

  2、一年以上寿险行业相关工作经验;

  3、熟悉寿险营销管理知识,具有较强的业务团队运作、策划活动组织方案的能力; 

  4、具备良好的团队领导、会议组织、方案宣导、课程讲授、沟通表达能力;

五、岗位:营销业务部,互联网保险策划岗

岗位职责:

  1、寻求合适渠道合作,积极利用内外部资源,结合渠道特点进行策划和执行;

  2、完成合作协议、财务、系统对接的推动和跟进,确保业务对接的全方位落实;

  3、挖掘现有合作渠道更多的合作契合点,实现业务拓展;

  4、对活动效果进行数据量化,并持续优化改进,对效果负责、善于分析和总结;

  5、负责策划各类主题推广营销活动,协调各相关部门配合实现。

任职要求:

  1、保险、金融、营销等相关专业,本科(含)以上学历;

  2、有保险行业从业经验一年以上;

  3、熟练掌握创意活动策划、执行等,有独立策划活动能力,思维活跃;

  4、具备良好的组织、协调能力,沟通能力强;

  5、具备良好的市场洞察力和业务分析水平;能承受一定的工作压力;

  6、有合作渠道开拓能力,了解互联网平台运营模式;

六、岗位:营销业务部,H5页面开发工程师

岗位职责:

  1、微信移动端前端功能的开发和优化;

  2、熟悉HTML/HTML5特性,使用Div+Css+Javascrit准确地进行代码构建,实现产品所需的交互效果;

  3、负责前端开发工作,进行系统优化,设计并完善前端基础服务架构;

  4、使用html/css熟练地进行页面维护,有效地解决浏览器兼容问题并监督实施浏览器兼容测试标准,保证页面兼容性;

  5、跟踪研究前沿的前端技术,并应用到公司的产品开发当中。

任职要求:

  1、精通JavaScrit(js),CSS3,HTML5基本原理并能熟练手写,熟练使用Jquery等Javascrit前端开发技术;

  2、熟悉ajax/xml/json等网络通信技术和数据交换格式;

  3、熟练切图,将UI设计转化为符合W3C规范的DIV+CSS静态页面,确保浏览器及平台的性能和兼容性;

  4、熟悉JQuery,EasyUI、ExtJS、Bootstra、Angular.js等框架、有美工设计经验者优先;

  5、具有面向对象分析、设计、开发能力;

  6、具有良好的团队合作精神,能与相关人员沟通合作,有较强的自学、沟通表达能力及吃苦耐劳的工作精神,责任心强。

七、岗位:两核部,高级主管岗

岗位职责:

  1、负责分公司两核部工作人员的日常协调与管理、月度工作安排、年考核评定工作;

  2、负责分公司理赔案复审及自身权限内案件审批工作;

  3、负责分公司理赔复杂的理赔查勘工作;

  4、负责分公司理赔员权限内核赔案的定期检查工作;

  5、负责分公司新单承保相关问题的解决工作;

  6、定期对核保核赔人员进行业务技能培训,提高业务人员的保单危险程度评估能力;

  7、负责分公司两核政策的梳理、制定及执行工作。

任职要求:

  1、有五年以上寿险工作经历及一年以上核赔工作经验;

  2、熟悉保险公司理赔业务操作实务流程,思维敏捷、协调能力强;

  3、大学本科以上学历,医学,法律,保险、金融等专业优先;

  4、任职者需有较强的协调能力、表达能力、沟通能力、应变能力、各方压力承受能力;

八、岗位:两核部,团险保全岗

岗位职责:

  1、根据客户要求,及时准确的计算保全加减保保费并发送至业务人员;

  2、审核业务人员提交的保全申请单,人名清单,团体可保资料告知书等保全材料,根据财务到账确认单确定保全生效日期,并受理扫描进团险TM系统;

  3、制作特定格式的系统导入人名清单,并在系统内进行保全申请,保全人工核保,保全复核,保全确认;

  4、打印保全批单及人名清单并发送至业务人员;

  5、保全归档并登记手工保全统计表,团险保全渠道可提费用月报表及团险每日退费清单。如有退费,与业务人员索取客户账号与财务交接退费手续;

  6、根据总公司团险管理部要求,每月上报保全月报表;

  7、新单初审及扫描。

任职要求:

  1、本科学历,具有2年以上保险工作经验;

  2、良好表达沟通能力,较强的工作责任心与团队合作精神;

  3、熟练使用各种办公软件及办公设备。

九、岗位:人力资源部,人事专员岗(培训)

岗位职责:

  1、协助建立分公司各职级人员培训及发展体系;

  2、按照培训计划和公司的要求,定期组织各种内勤培训活动(入职培训、业务类培训、管理类培训),同时做好培训评估工作;

  3、培训活动结束后,汇总与整理培训信息,记入培训档案。

任职要求:

  1、工作年限3年,相关工作年限1-2年;

  2、大学本科以上学历,人力资源管理或相关专业。

  3、善于沟通、协调,较强的表达能力;

  4、熟悉寿险公司相关业务流程;

十、岗位:银保业务部,咨诉岗

岗位职责:

  1、对涉及部门的投诉件进行调查处理;负责及时反馈投诉件的调查结果和处理意见;

  2、对涉及部门的投诉件应配合客户服务部门进行调查处理;负责及时向客户服务部门反馈投诉件的调查结果和处理意见;

  3、协助处理问题件和退保件,协调后援服务工作;

  4、定期对客户投诉进行统计和分析,协助完成相关客户投诉的报告、报表等书面文件;

  5、协助处理满期给付后援服务工作。

任职要求:

  1、年龄在25-35周岁之间,具有较强的沟通、销售挖掘能力,突出专业和沟通技能的潜质,如个人条件优秀者,年龄可适当放宽;

  2、必须具有本科及以上学历,财经类专业为佳;

  3、有保险、金融工作经历一年以上,熟悉寿险业务者优先;

  4、熟练使用办公软件,普通话标准;

  5、综合能力强,性格沉稳,处事灵活,能吃苦耐劳、耐心、有责任心。

十一、岗位:银保业务部,讲师岗

岗位职责:

  1、银保制式化培训班的组织与运作;

  2、银保渠道外训培训班的组织与运作;

  3、公司制式化培训班的课程讲授;

  4、公司产品、管理、讲师培养等各类非制式化培训班的组织与讲授;

  5、早夕会、主管会、启动会、产说会等银保会议的主持、主讲;

  6、支援机构的其它各项培训活动。

任职要求:

  1、本科及以上学历;

  2、具备两年以上寿险从业经验,有一年以上培训经验;

  3、具备良好的课程开发、表达能力、具备独立授课能力;

  4、熟练使用office办公软件。

十二、岗位:银保业务部,督训岗

岗位职责:

  1、对银行代理发展规划、每月KPI经营分析、业务竞赛、渠道经营等实施定期分析并完成相关报告;

  2、协助总公司进行产品调研工作;收集分公司各类产品需求及同业产品各类信息,并及时向总公司汇报;

  3、负责当地银行代理业务促销、激励宣传等销售策划活动,并跟踪企划效果;

  4、及时、定期地对业务状况进行分析,提出积极有效的改善建议和措施,保持业务稳定、持续地发展;

  5、配合制定、宣导并实施各种渠道竞赛活动方案及相关的各种市场活动,对各项竞赛活动起到监督作用,保证竞赛目标的达成;

  6、根据分公司制定的各渠道及支公司银行代理考核指标,监控银行代理业务状况,并给予相关提示,做好业务沟通工作。

任职要求:

  1、3年以上工作经验,2年以上保险从业经验;

  2、良好的沟通能力,总结能力及良好的培训和组织训练能力,熟练使用办公软件;

  3、大学本科以上学历保险、金融、市场营销等专业。

 

十三、岗位:营销业务部,营销督导岗

岗位职责:

  1、负责收集同业信息,建立和完善信息收集、交流系统;

  2、分析市场发展趋势和同业信息,开展行业和客户分析,明确机构的目标市场和市场定位;

  3、根据公司内外部环境,阶段性制作专题报告,为机构发展策略的制定提供依据;

  4、对销售队伍的日常展业情况进行监督,并进行相应辅导;

  5、参与产品业务推动政策及方案的制定、推动、追踪及评估,定期开展业绩统计与评估分析;

  6、领导交办的其他事宜;

任职要求:

  1、全日制大学本科学历以上,市场、中文、保险、经济、金融、法律相关专业优先;

  2、年龄最好是在23-30岁之间;

  3、熟练掌握OFFICE办公软件;

  4、两年以上团险或销售相关工作经验;

  5、具有一定的管理能力、良好的语言表达能力及协调、公关能力;

 

十四、岗位:营销培训部,培训专员

岗位职责:

  1、职前培训:学员统计,班务准备,后期追踪(包括参加代资考、入职);

  2、保代训练:代资考报名(每周二)及统计分析、继续教育、换/补证、领证、资料存档、上岗追踪;

  3、总公司半月报表:半月报表、新人生产线战报(二次/月);

  4、新人室月报:服务部班级亮点(授课、操班、经营、追踪、典范等);

  5、新兵班主任例会(一次/月):以会代训、每月、季度技能训练、指标分析;

  6、课件的研发、推广:新人专属会专题、专项技能训练专题;

  7、培训相关库房管理: 出入口登记,相关培训用品管理;

 

任职要求:

  1、本科以上学历,具有培训、保险等相关知识,欢迎应届毕业生应聘;

  2、2年以上寿险从业经历,熟悉寿险公司的经营运作;

  3、从事过教学工作且具有一定的教学技能和经验,有团队合作精神和服务意识;

  4、良好的语言表达能力,工作计划性和较强的责任心;