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天津分公司

天津分公司

时间:2016年08月09日 来源: 关注次数:0【字体:

应聘材料:个人简历,证件照(1寸),身份证和学历、学位证书以及相关证书复印件,来函请注明应聘岗位。

联系地址:天津市河东区九纬路103号万泰大厦7层

联系电话:022-58589661

E-mailshinan.zhang001@sino-life.com

联系人:章诗楠

 

一、岗位:分公司培训部经理

  岗位职责:

    1.根据总分公司要求及营销需要,制定年度培训计划及预算;

    2.围绕新人育成和主管养成,组织有关培训;指导服务部组训落实辅导、训练并考核效果;

    3.适应营销人力发展、产品推动或业务竞赛的节奏,提供相应培训支持;指导服务部组训落实承接性的训练,并考核效果;

    4.制定部门规章制度及训前、训中、训后的管理模式,以保证各类培训正常开展;

    5.部门的沟通协调、各类会议和表报管理、总结分析、组训绩效考核及向人力资源部报送绩效表等各类日常管理工作

    任职要求:

    1.本科及以上学历(条件优越者可适当放宽条件)

    2.具备优秀的演讲、培训能力,现场授课感染力强,同行业相关岗位5年以上工作经验,相关管理岗位任职两2年以上

    3. 有较强的分析能力、沟通能力、应变能力、执行能力及抗压能力,有良好的团队协作与服务精神

    4. 熟悉企业培训各个环节的具体工作

    5. 具有保险代理人培训能力优先考虑

  

  二、岗位:分公司营销业务部经理

  岗位职责:

  1.营销渠道年度工作计划的拟定、布置、监督检查、总结,对总公司的汇报      

  2.部门员工的培养、指导、考核、激励、业务分工的协调                  

  3.对全年任务完成进行整体策划,负责建立个人业务推动体系              

  4.建立完善的个人业务考评体系                                        

  5.负责对同行业信息的了解,并能及时采取针对性方案,在竞争中处于有利位置

  6.部门经费预算与控制管理  

    任职要求:

    1.本科及以上学历(条件优越者可适当放宽条件)

    2.同行业营销管理工作5年以上

  3.管理岗位任职2年以上

  4.能够独立带领团队,有足够创新意识

  

  三、岗位:分公司营销服务部经理

    岗位职责:

    1. 具有较为丰富的寿险行业经验及人脉资源

    2. 策划、制定阶段性营销方案,并配合、协助公司完成统一的业务推展和支持

    3. 负责营销服务部的日常经营管理,并完成分公司下达的团队业绩指标

    4. 指导和协助服务部各级主管进行增员及组织发展

    5. 协助和支持服务部各级代理人完成销售工作,并对业务品质进行有效的管控

    6. 对服务部组训和内勤人员进行有效的管理,并积极培养后备人才

    任职要求:

    1. 23岁以上,本科及以上(特别优秀可放宽至专科以上)

    2. 有2年以上团队管理或培训经验

    3. 能吃苦耐劳,抗压能力强,有良好的团队合作精神

    4. 有优秀的沟通能力、辅导能力和激励他人的能力

    5. 具有相关行业经历及团队管理经验

    6. 无不良从业记录

    7. 有销售管理相关工作经验者优先考虑(注:条件优越者可放宽条件)

  

  四、岗位:分公司营销部门组训岗

  岗位职责:

    1. 协助营销服务部经理进行业务推动工作的规划、组织与实施;

    2. 协助营销服务部经理进行营业区早夕会经营的推动;

    3. 协助营销服务部对日常经营管理的组织与实施;

    4. 营销服务部日常教育训练的组织与落实;

    5. 协助营销服务部新产品的推动。

    职位要求:

    1. 23岁以上,本科及以上(特别优秀可放宽至专科以上);

    2. 具有一年及以上销售工作经验者优先考虑;

    3. 良好的表达和沟通能力,较强的判断能力;

    4. 有工作激情,有创新意识,思维敏捷;

    5. 普通话流利,能熟练使用WORD/EXCEL、PPT等办公软件。

    6. 具有以下条件者优先考虑:

    7.优先考虑持有《保险代理人从业资格证书》的人员;

    8.有保险公司相关工作经验者优先;

    9.在校及社会中参加各类语言类、才艺类的竞赛中取得优异成绩的人员。


  五、岗位:分公司营销部门讲师岗

  岗位职责:

  1.规划和制订培训目标及工作计划,并组织执行;

  2.提高机构培训队伍的技能,建设机构高质量师资队伍;

  3.公司内部各项培训计划的研究与制定、销售知识与技能的培训、培训课程的开发与创新等;

  4. 完成领导安排的其它工作。

  职位要求:

  1.全日制本科以上学历,保险、市场营销、工商管理等专业优先;

  2.具有两年以上培训工作经历,有同业工作经验者优先;

  3.热爱培训工作,富有激情,逻辑思维与表达、沟通能力较强,能熟练运用电脑制作各类型课件;

  4.了解寿险经营模式,具备一定的计划、组织能力,善于沟通,综合管理能力强;

  5. 无不良从业记录。

  (注:条件优越者可放宽条件)

  

  六、岗位:分公司营运部门理赔查勘岗

  岗位职责:

  1.负责理赔案件的现场查勘/处理;

  2.理赔报案受理及理赔资料审核,包括:理赔申请书,出院小结,收据,意外事故证明,调查报告等的审核,以及与总公司核赔部的沟通,做出理赔初审的结论;

  3.理赔案件支付,含理算、档案整理等;

  4. 理赔纠纷处理、理赔数据的统计分析等;

  5.医院/司法关系维护;

  6. 完成领导安排的其它工作。

  职位要求:

  1.全日制本科以上学历,医学、法学、保险相关专业或拥有医学法学相关背景;

  2.做事认真细致、责任心强,有较强的沟通、协调能力、表达能力、应变能力,具有一定的压力承受能力;

  3. 有驾照者优先

  4. 有3年以上同业寿险理赔岗位工作经验者优先;

  5. 无不良从业记录。    

  (注:条件优越者可放宽条件)

  

  七、岗位:分公司营运部门客户服务岗

  岗位职责:

    1、组织保全业务及附加价值服务的处理、回访问题件的处理、客户不满和报怨的处理;

    2、协助制定客户服务活动方案并实施;

    3、通过各类客户服务活动的组织和实施,提高客户满意度和忠诚度,促成准客户的积累和老客户的二次开发;

    4、根据投诉审批权限,及时、有效的处理各类投诉事件,落实并跟踪投诉事件的后续处理进程;协助指导中支机构妥善处理上报的各类投诉事件。

    任职要求:

    1.本科学历,保险、金融、英语相关专业;

    2.有良好的逻辑、判断能力、沟通协调能力和主动服务意识;

    3.熟练使用办公软件及相关的业务处理软件;

    4.性格开朗,耐心细致,具备较强的团队意识,正直诚实的品格,责任心、事业心强。

  

  八、岗位:分公司办公室部门文秘宣传岗

  岗位职责:

    1. 协助总经理完成日常公务处理,含起草项目公文、领导发言、会议材料、工作总结及综合性汇报材料等;

  2.内部需总经理室签批文件资料的分类整理及审核办理;

  3. 负责对内对外宣传报道,协助做好媒体报道方案的制定和组织实施。

  4. 负责领导的日常行程,相关事务安排、提醒等工作;

  5. 完成领导安排的其它工作。

  职位要求:

  1.全日制本科及以上学历,中文、金融、保险、经济等专业优先;

  2.有驾照且驾龄在两年以上;

  3.性格开朗,具备良好的沟通协调能力;

  4.具备一定的保险知识,有较强的信息搜集和文案撰写能力;

  5. 具备良好的团队合作精神,责任心强,抗压能力强;思维敏捷;能够独立处理一些突发性事件;

  6. 中共党员、学生干部或有秘书类工作经验者优先考虑。

  (注:条件优越者可放宽条件)

  

  九、岗位:分公司团险客户经理

  岗位职责:

  1. 负责法人渠道销售及业务市场开发;

  2. 能根据企业的财务状况和财务目标,为客户进行规划相应的风险保障计划;

  3. 维护客户关系,协助客户办理售后保全等相关手续;

  4. 按要求完成公司下达的各项业务指标,完成公司下达的销售任务;

  5. 严格执行公司工作流程、要求和规则,确保业务合规性。

    任职要求:

    1. 大学专科以上,经济学、法律、金融专业,具两年以上团险销售相关工作经验;

    2. 主动积极,执行力强,能承担销售压力,具有良好的沟通和协调能力;

    3. 认同并尊重公司企业文化,自觉践行公司管理制度,愿意接受挑战;

    4. 年龄在25周岁-45周岁,身体健康;

    5. 具有政府资源、渠道资源、行业资源、客户资源,有意愿从事销售工作者优先。

    (注:条件优越者可放宽条件)

  

  十、岗位:分公司团险营业部经理

  岗位职责:

  1. 负责法人渠道销售及业务市场开发;

  2. 能根据企业的财务状况和财务目标,为客户进行规划相应的风险保障计划;

  3. 维护客户关系,协助客户办理售后保全等相关手续;

  4. 按要求完成公司下达的各项业务指标,完成公司下达的销售任务;

  5. 严格执行公司工作流程、要求和规则,确保业务合规性。

   任职要求:

    1.年龄20至50周岁,身体健康、品行端正、具有进取精神;

    2.3年以上团体保险业务销售、管理工作经验,具备一定的当地市场客户资源;

    3.大专及以上学历,具有金融、财税、人力资源、法律、营销、管理等相关知识;

    4.具备国务院保险监督管理机构规定的资格条件,取得相应的资格证书;

    5.具有政府资源、渠道资源、行业资源、客户资源,有意愿从事销售工作者优先。(注:条件优越者可放宽条件)

  

  十一、岗位:分公司续期部门人管培训岗

  岗位职责:

    1. 续期服务人员人事管理、考核管理、薪酬核算及福利保障制度的执行,人力计划的编制及追踪实施等。

  2. 续期渠道培训需求的调研分析,续期课程体系建立。

  3. 续期专兼职讲师队伍的建立与培养,续期各类教材、教学工具。

  4. 培训档案管理,以及续期各类培训计划的组织实施等

  任职要求:

  1. 本科及以上学历;年龄25岁以上,性别不限。

  2、有保险从业经验,能熟练操作各类办公软件,具有较强的数据分析能力。

  3、具有培训组织经验、有制作DV、超级精灵等软件应用经验者优先

 

  十二、岗位:分公司续期部门品管督导岗

  岗位职责:

  1.对业务品质进行监控,并协调相关部门共同对业务品质进行管理

  2. 对所辖机构进行业务评估、追踪、推动、督导等

  任职要求:

  1.本科及以上学历,性别不限,年龄26-40之间

  2.有三年以上保险从业经验,有一定的专业基础及保险从业经验

  3.公司产品熟悉的优先

  4.有较强数据分析能力,能熟练操作各类办公软件

    5.品行好,有较强的沟通能力和团队协作精神,具有创造性和开拓性思维,有团队奉献精神。