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北京分公司

北京分公司

时间:2016年08月08日 来源: 关注次数:0【字体:

应聘材料:个人简历,证件照(1寸),身份证和学历、学位证书以及相关证书复印件,来函请注明应聘岗位。

联系地址:北京市海淀区西直门北大街56号生命人寿大厦

联系电话:010-58978106

E-maillinjiao.zhao001@sino-life.com

联系人:赵小姐

 

一、岗位名称:北京分公司,企划部,市场企划经理岗

岗位职责:

1. 整合、协调保险服务资源,推进保险产品在医疗、养老、健康等市场的合作与推广;

2. 负责保险合作活动的策划组织执行以及项目跟进,负责保险业务与市场产品推广结合;

3. 负责撰写活动策划、执行方案,参与设计活动创意与策划;

4. 负责线上/线下专题活动、市场推广及品牌活动的策划及执行;

5. 执行推进活动、统筹协调活动资源、总结评估活动效果;

6. 负责对公司产品创意和产品卖点进行发掘和提炼,撰写产品推广方案,产品介绍等资料;

7. 完成上级指定的其他工作。

任职要求:

1. 大学本科学历以上,年龄25-35周岁;

2. 有寿险公司营销业务工作经验至少2年以上;

3. 具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;

4. 熟悉保险营销业务运做流程和运营模式特点,有产品推广工作经验者优先考虑;

5. 精通产品品牌推广和市场营销、广告策划,有零售连锁行业或广告公司行销企划工作经验优先;

6. 有很强的规划及协调能力,具备良好的职业素养及团队合作精神,良好的职业操守和极强的工作抗压能力。

 

二、岗位名称:北京分公司,行政办公室,文秘室主任岗

岗位职责:

1. 协助行政办公室负责人做好文秘室日常管理工作,并梳理工作流程和完善公文相关制度;

2. 负责公司各机要文件的档案管理、规整、存档工作,建立档案管理制度;

3. 负责接收和报送内、外部文件,包括总公司、北京监管局、北京保险行业协会及其他单位,包括登记、拟办、交办、督办、结案、扫描机存档工作;

4. 负责组织安排各类公司层面的会议,并做好会议资料的准备与整理,协助办公室负责人做好会议决定事项的协调和跟进工作,做好会议纪要和相关资料的管理工作;

5. 负责公司用印文件的审核及电子公章的规范使用;

6. 协助推动企业文化管理;

任职要求:

1. 大学本科或以上学历,研究生优先;

2. 新闻学、传播学、语言学、法学及相关专业;

3. 两年以上相关工作经验,有政府部门或国企文案处理工作经验者优先;

4. 熟练掌握公文规范、写作技能及相关基础知识,有一定归纳整理、数据分析能力;

5. 稳重、开朗、细心、责任心强、沟通能力较好;形象气质佳、自我学习能力和执行能力强;

6. 年龄28岁-35岁之间。

 

三、岗位名称:北京分公司,财务部,出纳岗

岗位职责:

1. 及时、准确进行财务收付费处理;

2. 发票打印装订,编制系统外业务凭证,业务凭证整理装订;

3. 登记及维护团险保全、理赔、保险卡等台帐;

4. 业务基础数据核对;

5. 公司领导交给的其他临时工作。

任职要求:

1. 全国(985、211类大学)本科及以上学历(统招),专业为财务管理、会计、金融类,具备会计从业资格证书;

2. 具有1年以上出纳、会计工作经验,欢迎应届毕业生参与我们此次招聘;

3. 较强的执行力和良好的服务意识。

 

四、岗位名称:北京分公司,保费部,后援支持岗

岗位职责:

1.处理日常文案、单证管理工作;

2.对重要项目提供必要的后援支持;

3.对个别重要客户提供优质的售后服务工作;

4. 领导交办的其他事宜;

岗位要求:

1. 学历:本科及以上学历(金融类相关专业优先);

2. 熟练掌握OFFICE办公软件;

3. 工作责任心强,细心、原则性强;

4. 具有良好的沟通能力、表达能力、团队协作能力;

5. 形象气质良好,个人潜质优秀,有长期在北京工作的计划。

 

五、岗位名称:北京分公司,营销业务部,咨诉岗

岗位职责:

1. 对涉及部门的投诉件进行调查处理;负责及时反馈投诉件的调查结果和处理意见;

2. 对涉及部门的投诉件应配合客户服务部门进行调查处理;负责及时向客户服务部门反馈投诉件的调查结果和处理意见;

3. 协助处理问题件和退保件,协调后援服务工作;

4. 定期对客户投诉进行统计和分析,协助完成相关客户投诉的报告、报表等书面文件;

5. 协助处理满期给付后援服务工作;

任职要求:

1.年龄在25-35周岁之间,具有较强的沟通、销售挖掘能力,要突出专业和沟通技能的潜

质,如个人条件优秀者,年龄可适当放宽;

2. 必须具有本科及以上学历,财经类专业为佳;

3. 有保险、金融工作经历一年以上,熟悉寿险业务者优先;

4. 熟练使用办公软件,普通话标准;

5. 综合能力强,性格沉稳,处事灵活,能吃苦耐劳、耐心、有责任心。

 

六、岗位名称:北京分公司,营销业务部,营服经理岗

岗位职责:

1.负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

2. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;

3. 负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的经销网点,努力拓展业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率;

4. 负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员的教育,走访用户,及时处理用户投诉,提高企业信誉;

5. 负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。关心营销人员的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,杜绝经济犯罪事件发生;

6. 按时完成公司领导交办的其他工作任务;

任职要求:

1. 本科以上学历,有三年以上寿险营销管理工作经验;

2. 熟悉寿险经营运作流程,熟悉公司各项规章制度、工作流程等;

3. 具有较强的营销管理经验,有较强的业务推动能力和企划能力;

4. 对本服务部业绩负责,确保达成公司下达的目标;

5. 对本服务部人力指标负责,确保新增、转正和留存人力达到公司要求;

6. 对本服务部的业务品质负责,确保本服务部的业务品质指标达到公司要求;

7. 对本服务部的合规经营负责,管控好相关业务风险,确保不发生重大风险事件;

 

七、岗位名称:北京分公司,营销业务部,组训岗

岗位职责:

1. 配合机构负责人统筹营业单位的各项工作,执行公司下达的业绩目标;

2. 负责职场训练工作,包括新人职前培训、代理人考试与训练、衔接训练、转正训练等;

3. 负责日常的技能辅导工作,协调各级业务员之间的关系,营造良好的团队氛围;

4. 负责机构业务推动,制定业务推动计划,指导、辅助各级业务员达成计划和目标;

5. 负责职场布置与管理,完成所在机构的培训任务;

6. 领导交办的其他工作;

任职要求:

1. 本科(含)以上学历,教育、保险、金融等相关专业优先;

2. 一年以上寿险行业相关工作经验;

3. 熟悉寿险营销管理知识,具有较强的业务团队运作、策划活动组织方案的能力; 

4. 具备良好的团队领导、会议组织、方案宣导、课程讲授、沟通表达能力。

 

八、岗位名称:北京分公司,两核部,两核部高级主管岗

岗位职责

1.负责分公司两核部工作人员的日常协调与管理、月度工作安排、年考核评定工作;

2.负责分公司理赔案复审及自身权限内案件审批工作;

3.负责分公司理赔复杂的理赔查勘工作;

4.负责分公司理赔员权限内核赔案的定期检查工作;

5.负责分公司新单承保相关问题的解决工作;

6.定期对核保核赔人员进行业务技能培训,提高业务人员的保单危险程度评估能力;

7.负责分公司两核政策的梳理、制定及执行工作;

任职要求

1.有五年以上寿险工作经历及一年以上核赔工作经验;

2.熟悉保险公司理赔业务操作实务流程,思维敏捷、协调能力强;

3.大学本科以上学历,医学,法律,保险、金融等专业优先;

4.任职者需有较强的协调能力、表达能力、沟通能力、应变能力、各方压力承受能力。

 

九、岗位名称:北京分公司,人力资源部,人事专员岗(培训)

岗位职责:

1.协助建立分公司各职级人员培训及发展体系;

2.按照培训计划和公司的要求,定期组织员工做各种内勤培训活动(入职培训、业务类培训、管理类培训),同时做好培训评估工作;

3.培训活动结束后,汇总与整理培训信息,计入培训档案;

任职要求:

1. 工作年限3年,相关工作年限1-2年;

2.大学本科以上学历,人力资源管理或相关专业。

3.善于沟通、协调,较强的表达能力;

4.熟悉寿险公司相关业务流程。

 

十、岗位名称:北京分公司,企划部,互联网保险策划岗

岗位职责:

1. 寻求合适渠道合作,积极利用内外部资源,结合渠道特点进行策划和执行;

2. 完成合作协议、财务、系统对接的推动和跟进,确保业务对接的全方位落实;

3. 挖掘现有合作渠道更多的合作契合点,实现业务拓展;

4. 对活动效果进行数据量化,并持续优化改进,对效果负责、善于分析和总结;

5. 负责策划各类主题推广营销活动,协调各相关部门配合实现;

任职要求:

1. 保险、金融、营销等相关专业,本科(含)以上学历;

2. 有保险行业从业经验一年以上;

3. 熟练掌握创意活动策划、执行等,有独立策划活动能力,思维活跃;

4. 具备良好的组织、协调能力,沟通能力强;

5. 具备良好的市场洞察力和业务分析水平;能承受一定的工作压力;

6. 有合作渠道开拓能力,了解互联网平台运营模式。

 

十一、岗位名称:北京分公司,银保业务部,渠道开拓岗

岗位职责:

1. 负责拓展所辖银行保险业务,开拓并维护好合作渠道;

2. 负责各渠道代理业务的管理及各渠道代理业务之间的协调;

3. 负责渠道沟通,建立及维护与银行的良好关系;

根据经营情况定期向部门领导进行汇报,根据渠道最新情况提出相应措施;

5. 完成公司委派的其他工作内容;

任职要求:

1. 年龄在25-30岁之间;

2. 大学本科毕业以上学历(统招),专业是金融、会计、公共关系等;

3. 3年以上相关工作经验,其中有1年以上银行工作经验者,或熟悉保险公司银代部门工作经验,都会优先考虑;

4. 具有较强的语言表达能力、组织协调能力、及分析解决问题的能力,良好的服务意识;

5. 做事认真细致,有较强的责任心;

6. 外表形象气质佳,公关能力强。

 

十二、岗位名称:北京分公司,营销服务部,综合内勤岗

岗位职责:

1. 营服部费用报销;

2. 营服考勤统计与管理;

3. 协助营服部领导完成各项人员管理工作,包括人力报告;

4. 每日定期查看渠道集中管理系统对营销员销售资质进行预警和管理;

5. 业务员入、离司相关手续办理;

6. 领导交给的其他工作事项;

任职要求:

1. 相关工作年限1年以上,欢迎应届毕业生应聘;

2. 了解保险营销业务,熟知寿险市场运作方式;

3. 本科以上学历,保险或人力资源相关专业;

4. 具有良好的沟通能力,服务意识强。

 

十三、岗位名称:北京分公司,营销培训部,培训岗

岗位职责:

1. 职前培训:学员统计,班务准备,后期追踪(包括参加代资考、入职);

2. 保代训练:代资考报名(每周二)及统计分析、继续教育、换/补证、领证、资料存档、上岗追踪;

3. 总公司半月报表:半月报表、新人生产线战报(二次/月);

4. 新人室月报:服务部班级亮点(授课、操班、经营、追踪、典范等);

5. 新兵班主任例会(一次/月):以会代训、每月、季度技能训练、指标分析;

6. 课件的研发、推广:新人专属会专题、专项技能训练专题;

7. 培训相关库房管理: 出入口登记,相关培训用品管理;

任职要求:

1. 本科以上学历,具有培训、保险等相关知识,欢迎应届毕业生应聘;

2. 两年以上寿险从业经历,熟悉寿险公司的经营运作;

3. 从事过教学工作且具有一定的教学技能和经验,有团队合作精神和服务意识;

4. 良好的语言表达能力,工作计划性和较强的责任心。